Cílem 360° PM dotazníku je zajištění komplexního hodnocení daného projektového manažera a získání jasného obrazu o jeho osobě. Tímto způsobem je možné definovat prostor pro zlepšení stylu jeho vedení/ řízení. Nejedná se o podrobné měření jeho chování - co dělá / bude dělat resp. nedělá / nebude dělat v konkrétní situaci - na to slouží KOAN-PM dotazník. Jedná se o popis jeho chování v dané situaci tak, jak je vnímáno a interpretováno spolupracovníky kolem něj.
Proč je vhodné zkombinovat KOAN-PM dotazník a 360° PM hodnocení?
- jejich kombinace představuje základ pro pochopení vztahu mezi skutečnou osobností projektového manažera/ jeho potenciálem a tím jak vnímají spolupracovníci jeho řízení/ chování v konkrétních situacích
- pomáhají při definování a plánování osobnostního rozvoje projektového manažera
- pomáhají samotnému projektovému manažerovi správně se rozhodnout pokud jde o jeho osobnostní růst
360° PM hodnocení, stejně jako KOAN-PM dotazník, Vám přinášíme ve spolupráci s naším belgickým obchodním partnerem Alert Management Consultants.





